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セクハラ

セクハラを訴えるには|証拠集めの方法や流れ・注意点を解説

「職場のセクハラを訴えたい」 「セクハラの慰謝料はどうやって請求したらいい?」 セクハラの被害を受けた場合、セクハラを訴えて慰謝料を請求したいと考える方も多いと思います。セクハラは違法な行為なので、慰謝料を獲得することができる可能性があ...
セクハラ

リモートハラスメントとは|その事例やパワハラ・セクハラの対処法

在宅勤務やテレワークの導入により、これまでとは異なる働き方に不安を感じている方も多いそうです。 特に最近では、リモートハラスメント(テレワークハラスメント)という新しい形のハラスメントが問題になっています。「もしかしてリモハラ?テレハ...
労働条件・職場環境

在宅勤務でストレス・うつが急増中|その原因と対処法を徹底解説

在宅勤務が辛い・やる気でない・・・ コロナウィルスの影響でこれまで会社勤務だったのが、在宅勤務になったという方も少なく無いでしょう。 在宅勤務には良い側面もありますが、他方で大きなストレスを抱える原因にもなっているようです。 ...
労働条件・職場環境

有給休暇を取ると給料が減る?|賃金額の計算方法

有給休暇を取ると給料の金額は変わるもの? 「有給休暇をとった翌月に給与がいつもより減っていた…」そんな経験をする方がいらっしゃいます。これって違法なんじゃないの?と不安になってしまいますよね。 実際上、会社が有給休暇の給与の計算方法...
労働条件・職場環境

有給休暇とは|付与日数の計算方法・取得条件・期限について解説

正社員の有給休暇はどれくらい取れるもの? 実際にどれくらいの有給が取れるのか、その間にきちんと給与が受け取れるのかを雇用前に確認している人は少ないかもしれません。 有給休暇を取ることは法律で義務付けられていますので、ご自身でどれくら...
パワハラ・いじめ

取引先からのパワハラへの対処法は?|暴言・罵声を浴びせられたら

取引先から日常的に暴言や罵声を浴びせられ、精神的に参ってしまっているという方もいらっしゃるでしょう。 最近では、職場における「パワー・ハラスメント」(パワハラ)の問題点が盛んに強調されています。 パワハラは会社の内部だけで起こる...
パワハラ・いじめ

パワハラ上司の6つの特徴と心理|上司への対応はどうする?

パワハラ上司(男・女)の心理が知りたい…上手な対処法は? 上司に毎日のように仕事中に嫌味を言われる! 男性も女性も、そんな状況に陥っている方は少なくでしょう。 精神的な嫌がらせだけでなく身体的な暴力まで受けているというケースもあり...
労働条件・職場環境

有給休暇と買取|買取は合法?金額相場などはある?

労働者には、権利として有給休暇が付与されています。しかし、自分が有給休暇を取得してしまったら上司や同僚に迷惑がかかってしまうのではないかと心配してなかなか有給休暇を取ることができない人も多いと思います。 そのような方は、有給休暇として...
労働条件・職場環境

有給休暇と退職|消化は可能?拒否されたら有給は残ったまま退職?

・退職したいけど有給休暇がかなり余っている。捨てるしかない? ・有給休暇は一気に消化できる?消化できない? ・未消化の有給休暇は残ったまま退職するしかない? 退職を考えている方の中には、こんな疑問を持っている方もいるのではないでしょう...
労働条件・職場環境

年次有給休暇の義務化で何が変わった?年5日の有給と抜け道のリスク

働き方改革関連法が成立・労働基準法の改正等により、2019年4月から年次有給休暇の取得が義務化されました。 これは、会社が年5日の年次有給休暇を労働者に取得させなければならないとするもので、罰則も設けられています。 ただし、この...
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