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労働問題の相談

労働基準法違反に当たるケースは?違反事例と罰則などを解説

使用者と労働者の契約関係において、労働者の権利を守るために制定されたのが「労働基準法」という法律です。 労働基準法には、労働者を労働させるに当たり、使用者が守らなければならないルールが定められています。 使用者が労働基準法上のルール...
労働法

パートタイム・有期雇用労働法をわかりやすく解説|2020年改正のポイント

近年、非正規雇用労働者の劣悪な待遇・正社員との待遇差が社会問題となっています。 この問題を受けて、非正規雇用労働者の正社員との待遇差を改善すべく、法律の整備が進んでいます。 その一環として、2020年4月1日に改正パートタイム・有期...
労働法

労働基準法の改正のポイントと注意点【2020年度版】

2019年4月1日に、従来の内容が大きく変更された改正労働基準法が施行されました。 改正法の中では、働き方改革などを促進する観点からさまざまな内容の変更が行われています。 その一方で、中小企業については法改正への対応期間を確保するた...
労働問題の相談

労働基準監督署(労基署)の役割とは|他の機関との違い・相談できること

労働者が勤務先との関係で問題を抱えてしまった場合には、労働基準監督署(労基署)に相談するのが良いと聞いたことがある方も多いでしょう。 この労働基準監督署(労基署)とは、いったいどのような組織なのでしょうか。 似たような名前の組織も多...
労働問題の相談

労働基準監督署に相談・通報する際の注意点は?

労働者が使用者との間で仕事上のトラブルを抱えていたり、違法な職場環境に耐えかねていたりする場合には、労働基準監督署に相談・通報することを検討しましょう。 しかし、初めて労働基準監督署に相談・通報を行う場合は、わからないことが多すぎて戸...
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