広尾有栖川法律事務所からのご挨拶

東京メトロ「広尾駅」からほど近い広尾有栖川法律事務所は、労働問題についての実績が多く、会社側・労働者側どちらからのご相談にも対応しております。

労働という現場では、賃金・残業代・雇用・労働災害・ハラスメントなど、様々な問題が発生します。
同種の問題でも、会社側と労働者側では期待される解決方法が異なることも少なくありません。普段一緒に働いている人間同士であっても、立場の相違で利害が対立することが当たり前なのです。

代表弁護士の五十嵐には、会社員としての経験も会社役員（監査役・常勤監査役）としての経験もございます。そのため、労働問題については双方の立場や事情がよくわかります。

当事者意識を持って、皆様のお悩みを解決していくことを心がけています。

経営者の皆様へ

労働問題について、どのようなことでもまずはご相談ください。就業規則の作成やレビューといった立ち上げ段階から、残業代や賃金に関するお悩み、社員の雇用や解雇に関するご相談も承っております。

特に、解雇や雇止めなどについては繊細な対応が必要です。トラブル防止のために専門家の力をご利用いただければと思います。

当事務所が特に得意としているのは、ハラスメントに関する対応や、問題のある社員への対応です。

代表弁護士の五十嵐はハラスメントに関する講師としての活動を行っております。まずは講義を通じて、ハラスメントに該当する事柄や、ハラスメントを防ぐための対策などをお伝えできればと思います。

また、発生してしまったハラスメントに関する解決方法や、問題行動を繰り返す社員への対応方法などもご相談ください。安易に社員へ処罰を与えた場合、それを不服とした社員が別のトラブルを起こす可能性があります。それを防ぐためにも、労働問題に強い当事務所にご依頼ください。

その他、団体交渉への対応や訴訟なども得意分野です。ご依頼者様の会社が抱える労働問題の解決を徹底的にサポートいたします。

労働者の皆様へ

労働者、つまり雇用されている側は、雇用している側よりも立場が弱いことが一般的です。
立場の差を埋めるために様々な法律が存在しているのですが、法令遵守の意識が低い雇用主もいるでしょうし、法がカバーできない範囲で労働者に不当な扱いを強いる職場もあるかと思います。

もし以下のような問題があれば、すぐにでも当事務所にご相談ください。

残業代や給与の未払い

サービス残業を強いられて正当な残業代を払ってもらえない方は、未だに多いのではないでしょうか？タイムカードに打刻した後に働かされている人もいるかもしれません。
残業代も労働の対価であり、しっかりと受け取るべきものです。

給与を未払いにされて困っている方もいるでしょう。給与は労働者にとって非常に大切な債権であり、仮に会社が潰れてしまう場合でも、未払いの給与は労働者へ優先的に支払われることになっているほどです。

当事務所にご相談いただければ、支払ってもらっていない残業代や給与をしっかりと回収いたします。
残業代や給与の取り立てには時効があります。2020年の法改正で少し伸長したとはいえ、早く回収するに越したことはありません。なるべく早くご相談ください。

不当解雇や雇い止め、内定の取消など

労働者の権利は法律で守られています。もし「いきなりクビだと言われて解雇された」ということがあれば、それは労働者の権利を侵害している可能性があります。
もちろん「解雇されたことに納得がいかない」「解雇の際にお金（解雇予告手当）をもらっていない」などのご相談も歓迎です。

仮に会社側から「解雇予告手当を払ったから自由に解雇できる」と言われた場合でも、解雇には様々な条件が必要であり、それらを客観的に満たしていない場合は会社側が権利を濫用しているかもしれません。たとえ解雇に伴うお金をもらったとしても、納得がいかない場合はご相談いただければと思います。

また、派遣社員や契約社員の方で、雇い止めに遭った方もご連絡ください。過去に何度か契約の更新が繰り返されている場合や、雇う側から契約の更新または正社員待遇で再雇用をするなど話があった場合などは、雇い止めにも解雇と同じルールが適用されることがあります。「自分は契約社員（派遣社員）だから仕方ない」などと諦める前に、当事務所に事情をお話しください。

上記に加えて、内定の取消を受けた場合でも不当解雇で争える可能性があります。そういったケースでも遠慮なくご相談いただければと思います。

お急ぎでも安心のオンライン相談＆LINE相談可能！いつでもご連絡を

当事務所では、対面での相談とオンライン相談の両方に対応しております。
お急ぎの場合はZoomやLINEでご相談いただけるオンライン相談がお勧めです。

ご相談の際に、費用についても十分にご説明させていただきます。ご依頼前に費用が分かるため、ご安心いただけると思います。

企業の方も個人の方も、人事労務の豊富な実績のある当事務所にお気軽にご相談ください。