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退職代行に強い東京の弁護士３選！【2023年最新】
退職代行に強い東京の弁護士をお探しの方もいることでしょう。
退職代行については、そもそも、労働者が職場を退職する際に発生する法的な問題やトラブルを扱う重要な分野です。退職代行の専門家は、労働者の権利を保護し、適切な退職手続きをサポートする役割を果たします。
特に、東京には多くの経験豊富な弁護士が在籍しており、退職代行の専門知識を持っています。
東京での退職代行に関するニーズに合った弁護士を選ぶ際には、その弁護士の実績や評判、料金体系を検討することが重要です。
今回は、退職代行に強い東京の弁護士を紹介いたします。
目次
東京対応の退職代行に強い弁護士
①退職代行１１０番
特徴
- 一律税込み43,800円（内容証明郵便含む）＋ただし、残業や給与の未払い金請求、退職金請求、ハラスメントによる慰謝料、労働災害保険の申請など、通常の退職代行内容とは異なる「金銭が絡む請求」については、契約費用とは別に成功報酬が発生
「退職110番」は、拠点は東京ではありませんが、全国対応の退職代行に強い弁護士です。
特徴として、弁護士資格を持つため、法的な力で不当な退職阻止を排除し、確実な退職をサポートしてくれる点があります。
また、面談不要で、メールを通じて即日サポートを提供、有給休暇や欠勤扱いを利用し、出社不要なケースも対応可能です。
離職票の取得や書類手続きを弁護士法人が代行してくれ、顧客は会社とのやり取りを心配せずに済みます。
さらに、未払い金請求や慰謝料請求など、各種請求・交渉にも完全対応という点が魅力的と言えます。
その他ポイント
退職できない場合は、受け取った料金を全額返金してくれます。
また、個人情報と申し込み内容を秘密厳守し、面談不要で、弁護士とのコミュニケーションは電子媒体で行います。
リンク先
[ 面談不要で即日対応 ]
確実に辞められます！
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「仕事を辞める」という人生の大きな選択を前に、皆様が安心して次のステップへ進めるよう「アクセスしやすい弁護士」がサポートします。弁護士が依頼者の会社と直接交渉を行うことで、これまでに多くの退職を実現してきました。離職票の請求、会社所定の退職手続き書類の手配など、全て弁護士法人が代行します。安心してお任せください。
詳しくはこちら
東京拠点の退職代行に強い弁護士
②弁護士法人みやび
特徴
- 着手金55,000円＋オプション費用（回収額の20%）＋実費
- 給与未払い・退職金請求・残業代請求も可能
弁護士法人みやびは、東京を拠点とする、退職代行に強い弁護士です。
もちろん、初回無料相談対応です。
会社での悩みや辞められない状況に直面している男性、例えば、過酷な残業、休みが取れない、パワハラ、会社の変化などの問題がありますが、こういった状況の方が退職代行に強い弁護士を利用することが多いのです。
また、労働法違反の疑いがある場合に助けを求める方法を提案してくれます。
住所
- 〒105-0012 東京都港区東新橋１丁目１−２１ 今朝ビル ５階 弁護士法人みやび
リンク先
[ LINE・メールで無料相談OK ]
プロの弁護士が即日対応します！
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弁護士事務所ならではの強みがあります！残業代請求、退職金請求、損害賠償請求への対応可能。他社に断られた困難ケースでもOK。出社なしの引き継ぎ、私物引取りも可能。退職代行は多数実績ありの弁護士法人みやびにお任せください。
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③弁護士法人ガイア
特徴
- 退職代行：55,000円（税込み）
- 書類、返却物郵送代
-
残業代、退職金請求は成功報酬（20％～30％）
弁護士法人ガイア総合法律事務所は、東京に拠点をおく、即日退職をサポートし、退職に関する問題を解決する法律事務所です。
同法律事務所は、退職成功率100%の経験豊富な弁護士チームで、さまざまな職種、雇用形態、勤労環境に対応し、多くの人々の退職を代行してきました。
労働者と企業との間には力の差があるため、退職は困難な場合があります。しかし、弁護士のサポートを受ければ、どんな理由であっても退職を実現できます。
たとえば、職場での問題や法的な障害によって退職が難しい場合でも、弁護士が解決策を提供します。
その他ポイント
退職後もアフターサポートを提供し、労働者の安心をサポートします。
また、退職後の傷病手当申請もこの法律事務所がサポートし、病気やケガによる給付を受けるための手続きを行います。
費用については、初回相談は無料、また、会社との連絡や交渉は弁護士が行うため、労働者は安心して退職の一歩を踏み出せます。
安い退職代行サービスを利用する手もあり
退職代行サービスを提供している業者は、弁護士だけでなく、さまざまな退職代行のプロフェッショナルが提供しています。
これらの業者は、依頼者が会社を円満に辞める手助けをすることを目的とし、なおかつ金額が弁護士より安いです。
依頼者は、自身の状況やニーズに合わせて、弁護士にするか、信頼性のある退職代行サービスプロバイダーにするかを選択する必要があります。
以下の記事などを参考にして、退職代行に詳しいプロフェッショナルに相談し、適切なサポートを受けることが、問題解決や円滑な退職プロセスの鍵となります。
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