労働条件・職場環境 仕事できない人にはどのように対応・接すれば良いか？
「なんでこの人は仕事ができないんだろう」とイライラすることはありませんか？
仕事を進めていく上で同僚や上司ができない人だった場合には、周囲の人がストレスを抱えることになります。なんとかして職場の環境を良くしていくためにも、仕事ができな...
労働条件・職場環境 
労働条件・職場環境 つらい！仕事ができない人の特徴・生き方・改善方法
仕事で毎日のようにダメ出しを受けていると、精神的にも疲弊します。どうにかして自分で改善しようとしてきたものの、「もう限界」という方もいらっしゃるでしょう。
今回は、仕事ができなくて辛い方のための改善方法をお伝えします。仕事ができない理...
労働条件・職場環境 自分だけ仕事が暇！自分だけ暇になる理由・つらい理由・対処法など解説
「仕事が暇すぎて何もすることがない」という状況はかなり辛いものです。
周囲は忙しくしているのに、自分だけやることがないとモチベーションはどんどん下がっていきますよね。
そこで今回は、自分の仕事だけが暇な場合の対処法をお伝えします...
労働条件・職場環境 仕事でキャパオーバー｜丸投げ・押し付け・不公平の原因と対処法を解説！
仕事でキャパオーバーを感じたら、どう対処する？
「仕事が終わらない！」とストレスを感じていませんか？ 毎日のように残業をしている、という状況があるのなら、キャパオーバーになっている可能性があります。
キャパオーバーは放っておくと、体...
パワハラ・いじめ パワハラ加害者と処分｜懲戒処分・クビ・異動にすることは可能？処分の基準は？
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）が改正され、職場における「パワハラ対策が義務化」されるようになりました。
これによって、会社もパワハラ防止に向けた対策が要求されるよう...
労働問題の相談 労働局のあっせんとは｜メリット・デメリットと成功例・失敗例
近年、パワハラ、セクハラを始めとする職場におけるハラスメントが問題となることが多くなり、また他にも解雇、賃金の未払いなどの労働に関する問題が少なくありません。
「労働局のあっせん」という制度によって労働問題が解決した事例があると耳にし...
パワハラ・いじめ 逆パワハラとは｜職場の困った部下の心理・事例・対処法
逆パワハラ（部下からのハラスメント）を受けた場合の対処法は？
パワハラが社会問題となってから、この言葉を耳にするのは珍しくなくなりましたが、最近では、「逆パワハラ」という名称のハラスメントが深刻になっています。
これまでとは異なり、...
過労死・労災 会社・仕事行きたくない！ストレスの危険サインと対処法
会社に行きたくない・毎日家にいたい…対処法は？
朝起きて「会社に行きたくない」「毎日家にいたい」と思った経験がある方は少なくないでしょう。たまに起きることなら問題ありませんが、毎日のように憂鬱な気持ちが続くようなら、一度その気持ちの原因や...
パワハラ・いじめ 自分だけ仕事量が多すぎる！｜仕事の押しつけはパワハラじゃないの？
仕事をしている中で、「自分だけに仕事量が多すぎる。一人に仕事が集中する」、「明らかに終わりの見えない量の仕事をふられた」、「経験したことない仕事をいきなりふられた」など過大な要求をされたことがある方もいらっしゃると思います。
このよう...
パワハラ・いじめ 部下からパワハラで訴えられたら｜でっち上げ・言いがかりの場合の対処法
部下に対し注意や指導をしただけなのに、部下から「パワハラだ！」と訴えられた！
旦那が会社で部下から身に覚えがないパワハラを指摘されてる！冤罪じゃないの？
パワハラはでっち上げ・言いがかりだから名誉毀損で逆に仕返しした...