過労死・労災 会社で仕事中にコロナにかかった場合、労災は認められるか？
仕事をするために会社のオフィスに出勤し、その場で新型コロナウイルスに罹ってしまった場合、または通勤途中の満員電車などで新型コロナウイルスに罹ってしまった場合などには、労災が認定され、労災保険からの給付を受けられる可能性があります。
特...
過労死・労災 
セクハラ セクハラされやすい人＆セクハラする人の特徴・心理とは
なぜセクハラは起きるの？
職場でセクハラを受けているけれど、周囲に相談できていないとい人は多いといわれています。
「セクハラを報告しても対応してくれなかったり」、「セクハラといって良いのか微妙だと思い、相談しない選択」をとってしまい...
労働条件・職場環境 給料の減額について｜減給は適法なの？違法なの？
「コロナで突然給料が減額されてしまった」
「会社は勝手に給料を減額しても問題ないの？」
突然お給料が減額されてしまうと生活に支障が出てしまう可能性もあり、その影響は大きいですよね。
実は、給与の減額がなされるケースは主に4つのケー...
労働条件・職場環境 テレワークで上司の監視がつらい｜プライバシーの侵害じゃないの？
「リモートワークだと常時監視されているからつらい、うざい、サボりづらい」
「テレワークの常時監視はプライバシーの侵害にならないの？違法じゃないの？」
テレワークを実施中の会社で勤務している方の中には、こんな悩みをお持ちの方もいるのではな...
パワハラ・いじめ パワハラの労災の認定基準と申請する際のポイント・コツ
「上司からパワハラを受けているけど労災は申請できる？」
「パワハラで精神疾患・うつ病を患ってしまったけど労災は下りるの？」
実は、昨今はパワハラ被害の重大性が認識されつつあり、パワハラを受けて精神疾患を患ってしまった場合、労災が下りる可...
セクハラ セクハラを訴えるには｜証拠集めの方法や流れ・注意点を解説
「職場のセクハラを訴えたい」
「セクハラの慰謝料はどうやって請求したらいい？」
セクハラの被害を受けた場合、セクハラを訴えて慰謝料を請求したいと考える方も多いと思います。セクハラは違法な行為なので、慰謝料を獲得することができる可能性があ...
セクハラ リモートハラスメントとは｜その事例やパワハラ・セクハラの対処法
在宅勤務やテレワークの導入により、これまでとは異なる働き方に不安を感じている方も多いそうです。
特に最近では、リモートハラスメントという新しい形のハラスメントが問題になっています。「もしかしてリモハラ？テレハラ？ズムハラ？」と感じた場...
労働条件・職場環境 在宅勤務でストレス・うつが急増中｜その原因と対処法を徹底解説
在宅勤務が辛い・やる気でない・・・
コロナウィルスの影響でこれまで会社勤務だったのが、在宅勤務になったという方も少なく無いでしょう。
在宅勤務には良い側面もありますが、他方で大きなストレスを抱える原因にもなっているようです。
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労働条件・職場環境 有給休暇を取ると給料が減る？｜賃金額の計算方法
有給休暇を取ると給料の金額は変わるもの？
「有給休暇をとった翌月に給与がいつもより減っていた…」そんな経験をする方がいらっしゃいます。これって違法なんじゃないの？と不安になってしまいますよね。
実際上、会社が有給休暇の給与の計算方法...
労働条件・職場環境 有給休暇とは｜付与日数の計算方法・取得条件・期限について解説
正社員の有給休暇はどれくらい取れるもの？
実際にどれくらいの有給が取れるのか、その間にきちんと給与が受け取れるのかを雇用前に確認している人は少ないかもしれません。
有給休暇を取ることは法律で義務付けられていますので、ご自身でどれくら...