残業代請求

36協定についてわかりやすく解説|残業時間の上限は月45時間以上?

労働問題や残業に関係する問題でよく出てくるものが「36協定」です。一度は耳にしたことがあると思います。 この記事では、36協定とはなにか、締結の方法、その内容はどのようなものか、36協定の限界、違反した場合はどうなるか、特別条項などに...
労働法

労働審判とは|費用や流れ、有利に運ぶためのポイントを解説

給料の未払いなどの労働問題を解決するための手段の一つとして「労働審判」があります。 この記事では、労働審判とはなにか、どのような労働問題が対象なのか、その手続きの流れ、費用、勝率、期間や勝つために有利に運ぶためにはどのようなポイント、...
給与・賃金未払い

給料未払いはどこに相談すべきか|労基署?警察?弁護士?

給料日が過ぎているのに給料が振り込まれていない。そのため、生活ができなくなるおそれがあるがどこに相談すればよいかわからない!。 上記のようなお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 この記事では、このような給料の未払いが起こっ...
給与・賃金未払い

未払い賃金の請求書の書き方|内容証明がいい?メールでも良い?

今月の給料が払えないと言われた 給料が口座に振り込まれていない 退職後だけど未払い賃金を請求したい 会社の経営が悪化して、労働者への給料が支払えない​状況に陥ることがあります。 この記事では、会社に給料を請求...
労働条件・職場環境

仕事できない人にはどのように対応・接すれば良いか?

「なんでこの人は仕事ができないんだろう」とイライラすることはありませんか? 仕事を進めていく上で同僚や上司ができない人だった場合には、周囲の人がストレスを抱えることになります。なんとかして職場の環境を良くしていくためにも、仕事ができな...
労働条件・職場環境

つらい!仕事ができない人の特徴・生き方・改善方法

仕事で毎日のようにダメ出しを受けていると、精神的にも疲弊します。どうにかして自分で改善しようとしてきたものの、「もう限界」という方もいらっしゃるでしょう。 今回は、仕事ができなくて辛い方のための改善方法をお伝えします。仕事ができない理...
労働条件・職場環境

自分だけ仕事が暇!自分だけ暇になる理由・つらい理由・対処法など解説

「仕事が暇すぎて何もすることがない」という状況はかなり辛いものです。 周囲は忙しくしているのに、自分だけやることがないとモチベーションはどんどん下がっていきますよね。 そこで今回は、自分の仕事だけが暇な場合の対処法をお伝えします...
労働条件・職場環境

仕事でキャパオーバー|丸投げ・押し付け・不公平の原因と対処法を解説!

仕事でキャパオーバーを感じたら、どう対処する? 「仕事が終わらない!」とストレスを感じていませんか? 毎日のように残業をしている、という状況があるのなら、キャパオーバーになっている可能性があります。 キャパオーバーは放っておくと、体...
パワハラ・いじめ

パワハラ加害者と処分|懲戒処分・クビ・異動にすることは可能?処分の基準は?

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(労働施策総合推進法)が改正され、職場における「パワハラ対策が義務化」されるようになりました。 これによって、会社もパワハラ防止に向けた対策が要求されるよう...
労働問題の相談

労働局のあっせんとは|メリット・デメリットと成功例・失敗例

近年、パワハラ、セクハラを始めとする職場におけるハラスメントが問題となることが多くなり、また他にも解雇、賃金の未払いなどの労働に関する問題が少なくありません。 「労働局のあっせん」という制度によって労働問題が解決した事例があると耳にし...
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