パワハラ・いじめ

パワハラ・いじめ

パワハラ加害者と処分|懲戒処分・クビ・異動にすることは可能?処分の基準は?

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(労働施策総合推進法)が改正され、職場における「パワハラ対策が義務化」されるようになりました。 これによって、会社もパワハラ防止に向けた対策が要求されるよう...
パワハラ・いじめ

逆パワハラとは|職場の困った部下の心理・事例・対処法

逆パワハラ(部下からのハラスメント)を受けた場合の対処法は? パワハラが社会問題となってから、この言葉を耳にするのは珍しくなくなりましたが、最近では、「逆パワハラ」という名称のハラスメントが深刻になっています。 これまでとは異なり、...
パワハラ・いじめ

自分だけ仕事量が多すぎる!|仕事の押しつけはパワハラじゃないの?

仕事をしている中で、「自分だけに仕事量が多すぎる。一人に仕事が集中する」、「明らかに終わりの見えない量の仕事をふられた」、「経験したことない仕事をいきなりふられた」など過大な要求をされたことがある方もいらっしゃると思います。 このよう...
パワハラ・いじめ

部下からパワハラで訴えられたら|でっち上げ・言いがかりの場合の対処法

部下に対し注意や指導をしただけなのに、部下から「パワハラだ!」と訴えられた! 旦那が会社で部下から身に覚えがないパワハラを指摘されてる!冤罪じゃないの? パワハラはでっち上げ・言いがかりだから名誉毀損で逆に仕返しした...
パワハラ・いじめ

社内行事の強制参加はパワハラ?|忘年会・飲み会に行きたくない!

年末年始が近づくと開かれる忘年会や新年会。特に2020年は、新型コロナウイルスの影響もあり「忘年会中止のお知らせ」が来ている会社員さんも多いかもしれませんが、一方で、通常通り、忘年会が実施される会社も多いでしょう。 社内での飲...
パワハラ・いじめ

退職引き止めと法律|これってパワハラ?仕事を辞めさせてくれない場合どうする?

会社を退職したいけれど、「人手不足だから」「後任者がいないから」などと言われて、退職を引き止められている労働者の方もいらっしゃると思います。 そもそも、会社が退職を引き伸ばすことは法律上許されるのでしょうか。違法ではないのでしょうか。...
パワハラ・いじめ

パワハラと指導の違いは?部下を叱責してはいけないのか?

最近は、部下に仕事上の指導をしただけなのに、「パワハラだ」などと言われることが多くなり、上司の方の立場にとっては、部下を厳しく指導をすることに難しさを感じてきているのではないでしょうか。 部下への指導は、上司として当然なすべきことであ...
パワハラ・いじめ

パワハラの労災の認定基準と申請する際のポイント・コツ

「上司からパワハラを受けているけど労災は申請できる?」 「パワハラで精神疾患・うつ病を患ってしまったけど労災は下りるの?」 実は、昨今はパワハラ被害の重大性が認識されつつあり、パワハラを受けて精神疾患を患ってしまった場合、労災が下りる可...
セクハラ

リモートハラスメントとは|その事例やパワハラ・セクハラの対処法

在宅勤務やテレワークの導入により、これまでとは異なる働き方に不安を感じている方も多いそうです。 特に最近では、リモートハラスメント(テレワークハラスメント)という新しい形のハラスメントが問題になっています。「もしかしてリモハラ?テレハ...
パワハラ・いじめ

取引先からのパワハラへの対処法は?|暴言・罵声を浴びせられたら

取引先から日常的に暴言や罵声を浴びせられ、精神的に参ってしまっているという方もいらっしゃるでしょう。 最近では、職場における「パワー・ハラスメント」(パワハラ)の問題点が盛んに強調されています。 パワハラは会社の内部だけで起こる...
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