弁護士相談Cafe編集部 の監修記事一覧
- 有給休暇取得を拒否された!有給を取らせないのは違法行為?有給休暇取得を拒否された!有給を取らせないのは違法行為?労働者には、年次有給休暇の取得を請求する権利があります。しかし、この権利を行使しても、企業がこれを拒否し、実際に有給を取…
[公開日] 2022年5月6日
有給休暇と法律 - 変形労働時間制とは|労働者側のメリット・デメリット、損しない?悪用されない?変形労働時間制とは|労働者側のメリット・デメリット、損しない?悪用されない?皆さんが働いている企業の中には「変形労働時間制」を採用しているところがあります。 変形労働時間制とは、一定の期間内…
[公開日] 2022年4月25日
[更新日] 2022年12月8日
給料・労働時間と法律 - 未払い残業代請求の時効は3年?5年?民法改正の影響など解説未払い残業代請求の時効は3年?5年?民法改正の影響など解説残業をした場合、使用者は労働者に残業代を支払わなければなりません。 しかし、残業代請求権は「時効」にかかります。そ…
[公開日] 2022年4月15日
[更新日] 2022年6月10日
残業残業代未払い - 残業代請求で負けるパターンや失敗例を解説残業代請求で負けるパターンや失敗例を解説会社から残業代が支払われない場合「残業代請求をしたい」と考えるのは当然のことでしょう。 しかし、会社に残業代請求を…
[公開日] 2022年4月7日
[更新日] 2022年6月10日
残業残業代未払い - 残業拒否は可能か?強制されても断る権利はないのか詳しく解説残業拒否は可能か?強制されても断る権利はないのか詳しく解説「終業時間」を終えても、使用者に残業を命じられることがあります。 この場合に、残業命令を断ることはできるのでしょう…
[公開日] 2022年3月31日
残業 - 休日出勤は拒否できる?強制ならパワハラ?法律を解説休日出勤は拒否できる?強制ならパワハラ?法律を解説会社は、就業規則において休日を定めています。しかし会社から、休日出勤をお願いされることがあります。 休日に予定が入…
[公開日] 2022年3月31日
パワハラ・いじめ給料・労働時間と法律 - 労働問題と弁護士|労働者側が依頼するメリット・デメリット労働問題と弁護士|労働者側が依頼するメリット・デメリット労働問題にまきこまれ、弁護士に依頼したい労働者側の方もいらっしゃるでしょう。 労働問題に直面した労働者の方は、1人…
[公開日] 2021年10月13日
[更新日] 2022年9月8日
労働問題の相談 - 36協定についてわかりやすく解説|残業時間の上限は月45時間以上?36協定についてわかりやすく解説|残業時間の上限は月45時間以上?労働問題や残業に関係する問題でよく出てくるものが「36協定」です。一度は耳にしたことがあると思います。 この記…
[公開日] 2021年6月30日
[更新日] 2021年9月21日
残業 - 労働審判とは|費用や流れ、自分で弁護士なしでいけるかを解説労働審判とは|費用や流れ、自分で弁護士なしでいけるかを解説給料の未払いなどの労働問題を解決するための手段の一つとして「労働審判」があります。 この記事では、労働審判とはなに…
[公開日] 2021年6月30日
[更新日] 2022年12月9日
労働法 - 給料未払いはどこに相談すべきか|労基署?警察?弁護士?給料未払いはどこに相談すべきか|労基署?警察?弁護士?給料日が過ぎているのに給料が振り込まれていない。そのため、生活ができなくなるおそれがあるがどこに相談すればよいかわからな…
[公開日] 2021年6月21日
[更新日] 2021年9月10日
給与・賃金未払い