記事
会社に損害を与えてしまった！賠償責任は必ず発生するの？会社に損害を与えてしまった！賠償責任は必ず発生するの？毎日働いていたら、失敗やミスは誰でもしてしまいます。 ただ、ちょっとしたミスにとどまらず、会社に損害を被らせてしま…[公開日] 2020年10月15日
[更新日] 2021年9月10日
職場のストレス
仕事で評価されない人となぜか評価される人との違い仕事で評価されない人となぜか評価される人との違い「なぜかあの人が評価されて私は評価が低いのか…悔しい！」 男性にしろ女性にしろこのようなお悩みを持つ方は少なくありませ…[公開日] 2020年9月29日
[更新日] 2021年9月10日
その他の疑問
会社で仕事中にコロナにかかった場合、労災は認められるか？会社で仕事中にコロナにかかった場合、労災は認められるか？仕事をするために会社のオフィスに出勤し、その場で新型コロナウイルスに罹ってしまった場合、または通勤途中の満員電車などで新…[公開日] 2020年9月18日
[更新日] 2021年9月10日
過労死・労災
セクハラされやすい人＆セクハラする人の特徴・心理とはセクハラされやすい人＆セクハラする人の特徴・心理とはなぜセクハラは起きるの？ 職場でセクハラを受けているけれど、周囲に相談できていないとい人は多いといわれています。 …[公開日] 2020年8月31日
[更新日] 2021年9月10日
セクハラ
給料の減額について｜減給は適法なの？違法なの？給料の減額について｜減給は適法なの？違法なの？「コロナで突然給料が減額されてしまった」 「会社は勝手に給料を減額しても問題ないの？」 突然お給料が減額されてしまう…[公開日] 2020年8月27日
[更新日] 2021年9月10日
給料・労働時間と法律
テレワークで上司の監視がつらい｜プライバシーの侵害じゃないの？テレワークで上司の監視がつらい｜プライバシーの侵害じゃないの？「リモートワークだと常時監視されているからつらい、うざい、サボりづらい」 「テレワークの常時監視はプライバシーの侵害に…[公開日] 2020年8月27日
[更新日] 2021年9月10日
パワハラ・いじめ
パワハラの労災の認定基準と申請する際のポイント・コツパワハラの労災の認定基準と申請する際のポイント・コツ「上司からパワハラを受けているけど労災は申請できる？」 「パワハラで精神疾患・うつ病を患ってしまったけど労災は下りるの…[公開日] 2020年8月27日
[更新日] 2021年9月10日
過労死・労災
セクハラを訴えるには｜証拠集めの方法や流れ・注意点を解説セクハラを訴えるには｜証拠集めの方法や流れ・注意点を解説「職場のセクハラを訴えたい」 「セクハラの慰謝料はどうやって請求したらいい？」 セクハラの被害を受けた場合、セクハラ…[公開日] 2020年8月27日
[更新日] 2021年9月10日
セクハラ
リモートハラスメントとは｜その事例やパワハラ・セクハラの対処法リモートハラスメントとは｜その事例やパワハラ・セクハラの対処法在宅勤務やテレワークの導入により、これまでとは異なる働き方に不安を感じている方も多いそうです。 特に最近では、オン…[公開日] 2020年8月25日
[更新日] 2022年5月31日
パワハラ・いじめセクハラ
在宅勤務でストレス・うつが急増中｜その原因と対処法を徹底解説在宅勤務でストレス・うつが急増中｜その原因と対処法を徹底解説在宅勤務が辛い・やる気でない・・・ コロナウィルスの影響でこれまで会社勤務だったのが、在宅勤務になったという方も少なく…[公開日] 2020年8月25日
[更新日] 2021年9月9日
職場のストレス