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有給休暇取得を拒否された！有給を取らせないのは違法行為？有給休暇取得を拒否された！有給を取らせないのは違法行為？労働者には、年次有給休暇の取得を請求する権利があります。しかし、この権利を行使しても、企業がこれを拒否し、実際に有給を取…[公開日] 2022年5月6日
有給休暇と法律
変形労働時間制とは｜労働者側のメリット・デメリット、損しない？悪用されない？変形労働時間制とは｜労働者側のメリット・デメリット、損しない？悪用されない？皆さんが働いている企業の中には「変形労働時間制」を採用しているところがあります。 変形労働時間制とは、一定の期間内…[公開日] 2022年4月25日
[更新日] 2022年12月8日
給料・労働時間と法律
未払い残業代請求の時効は3年？5年？民法改正の影響など解説未払い残業代請求の時効は3年？5年？民法改正の影響など解説残業をした場合、使用者は労働者に残業代を支払わなければなりません。 しかし、残業代請求権は「時効」にかかります。そ…[公開日] 2022年4月15日
[更新日] 2022年6月10日
残業残業代未払い
残業代請求で負けるパターンや失敗例を解説残業代請求で負けるパターンや失敗例を解説会社から残業代が支払われない場合「残業代請求をしたい」と考えるのは当然のことでしょう。 しかし、会社に残業代請求を…[公開日] 2022年4月7日
[更新日] 2022年6月10日
残業残業代未払い
残業拒否は可能か？強制されても断る権利はないのか詳しく解説残業拒否は可能か？強制されても断る権利はないのか詳しく解説「終業時間」を終えても、使用者に残業を命じられることがあります。 この場合に、残業命令を断ることはできるのでしょう…[公開日] 2022年3月31日
残業
労災が認められない場合とは｜労災認定の要件・認定基準・対象外の例などを解説労災が認められない場合とは｜労災認定の要件・認定基準・対象外の例などを解説仕事中または通勤中にケガをした、病気に罹ったと思っても、様々な事情から労災認定が行われないことがあります。 不本意…[公開日] 2022年3月31日
過労死・労災
退職決定後に嫌がらせを受けた！事例・トラブルへの対処法などを解説退職決定後に嫌がらせを受けた！事例・トラブルへの対処法などを解説会社からの退職を伝えた後に、上司の態度が豹変しボロクソにキレて、嫌がらせ・いじめを受けるケースがあります。 退職が…[公開日] 2022年3月31日
[更新日] 2022年7月5日
パワハラ・いじめ退職
休日出勤は拒否できる？強制ならパワハラ？法律を解説休日出勤は拒否できる？強制ならパワハラ？法律を解説会社は、就業規則において休日を定めています。しかし会社から、休日出勤をお願いされることがあります。 休日に予定が入…[公開日] 2022年3月31日
パワハラ・いじめ給料・労働時間と法律
退職金がもらえない！少なすぎ！退職金なしは違法では？法律を徹底解説退職金がもらえない！少なすぎ！退職金なしは違法では？法律を徹底解説 「転職などで退職を考えているものの、退職金をもらえるかどうか不安だ」 「退職金の制度の対象だったはずなのに…[公開日] 2022年2月28日
[更新日] 2023年1月30日
退職
労働問題と弁護士｜労働者側が依頼するメリット・デメリット労働問題と弁護士｜労働者側が依頼するメリット・デメリット労働問題にまきこまれ、弁護士に依頼したい労働者側の方もいらっしゃるでしょう。 労働問題に直面した労働者の方は、1人…[公開日] 2021年10月13日
[更新日] 2022年9月8日
労働問題の相談